募集要項
２０１２年度新入社員合同研修を下記要領にて開催いたします。
理念
- 新入社員研修を一定規模の人数を集めて行うことで、研修の教育効果をあげ新入社員が早期に戦力になれることのお手伝いをしてまいります。
- 地域貢献できる活動として地域の企業様とともに発展して繁栄するため寄与していきます。
研修日程及び開催場所
- 2012年4月2日（月曜日）～4月4日（水曜日） 3日間
- 萬運輸株式会社 本社（神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-1-16）本社までのアクセスはこちら
カリキュラム
- 研修カリキュラムを参照してください。
講師
- 萬運輸社員が担当いたします。
参加者対象
- 新入社員の方、入社から3年程度の方。
- 新入社員研修が有用であると判断される方。 ※ご参加資格については、担当者にご相談ください。
受講料
- 受講料は無料です。 ※但し、萬運輸までの交通費と研修期間中の昼食代はご負担ください。
お申込方法
- 下記「お問い合わせ先」にお電話またはFAXにてご連絡ください。
お問合わせ先
-
〒230-0071 神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-1-16 萬運輸株式会社
経営企画室人材育成課 新入社員合同研修担当
TEL：045-571-3851 FAX：045-571-3829
研修カリキュラム
4月2日（1日目）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 自己紹介ロールプレイング | ２人ペアで互いにインタビューし合い、終了後相手を紹介する。 |
| 社会人としての心構え | VTRを視聴しながら、コンプライアンスを中心に説明する。 |
| ビジネスマナー | 実践研修により、効果的な経験をする場を作る。 ・身だしなみ ・あいさつ ・言葉遣い ・電話応対 ・名刺交換 ・ＶＴＲ視聴 ・ロールプレイング ・テスト実施 |
4月3日（2日目）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| ビジネス敬語 | VTRを視聴しながら、演習形式で行う。 ・VTRの例題を実践する ・ペア構成で実演する ・テスト実施 |
| チームワークロールプレイング | チームワークを醸成する。 |
| 外部研修に参加 (浜銀総合研究所主催 新入社員研修会に参加 |
主な内容 ■「新入社員としての姿勢と行動ポイント」 ■「職場生活の具体的なあり方」 |
4月4日（最終日）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| ビジネス実務の基礎知識 |
仕事の進め方 ・タイムマネジメント、時間管理 ・仕事の優先度 ・仕事の段取り ・指示命令の受け方 組織のしくみ |
| コミュニケーションの基本 |
仕事を動かすコミニュケーション ～指示・報告・質問意見～ |
| チームワーク醸成ロールプレイング | チームワークに必要なものは何かを体験し、今後の職場へ活かす項目を見つけ出す。 |